Lo confirmó la Asociación de Escuelas de Gestión Privada. «El importe ($100.000 por cargo) tendrá que ser trasladado otra vez a las cuotas», advirtieron. La entidad destacó que insistirá por un acuerdo con el Gobierno para que el beneficio incluya a los docentes del sector.
Las escuelas privadas pagarán a sus docentes el Incentivo Provincial para la Enseñanza (IPE) pero trasladarán ese costo laboral a las cuotas que pagan las familias que envían allí a sus hijos e hijas.
Así lo confirmó en Riojavirtual Verónica Lanfranchi, presidenta de la Asociación de Escuelas de Gestión Privada. «El incentivo se va a pagar. Este incentivo solo alcanza a los docentes estatales y a los de las escuelas confesionales pero no incluye los docentes de las escuelas de gestión privada. Esto significa que ese importe que tenemos la obligación de abonar tendrá que ser trasladado nuevamente a las cuotas», aseguró Lanfranchi.
En cuanto al porcentaje de incremento que sufrirán las cuotas para que las escuelas puedan pagar el IPE, Lanfranchi dijo que el monto «dependerá de cada institución». «Eso va a depender de la carga horaria, el nivel o los cargos que tenga cada docente. Trataremos de que el impacto en la cuota sea el menor posible pero que a la vez nos permita cumplir con las obligaciones laborales que tenemos todas las escuelas», respondió.
Hay que recordar que el IPE consiste en el pago adicional de $100.000 por cargo para todos aquellos docentes que estén frente al aula y que también alcanza a los equipos de gestión. El beneficio tiene un tope de dos cargos.
En este contexto, la empresaria dijo que desde el sector se insistirá para alcanzar un acuerdo con el Ministerio de Educación y que finalmente el Gobierno cambie su postura y decida incluir a los docentes privados en el cobro del IPE.
«Hicimos una presentación ante el Gobierno para que puedan acompañar a las escuelas de gestión privada, más sabiendo que estamos a una altura del año que es complicado volver a aumentar la cuota y teniendo en cuenta que la cuota se acaba de aumentar con el aumento paritario que hubo que aplicar con los sueldos de septiembre y que se pagaron en octubre», señaló.
En este mismo sentido, Lanfranchi sostuvo: «Esperamos ver si logramos llegar a un acuerdo con el Ministerio de Educación para ver si se puede incluir el pago del incentivo a los docentes de gestión privada no confesionales».
Lanfranchi sostuvo que el último aumento salarial que tuvieron los docentes ($65.000 al básico por cargo y piso salarial de $450.000) representa un incremento del 30%. «Son tres incrementos que se van dando este año y que impactan de lleno en la cuota mensual que pagan los papás porque hay que tener en cuenta que sueldo docente sale todo de la cuota que pagan los papás», afirmó.