El Gobierno oficializó las nuevas escalas con aumento de sueldo para todas las categorías de Empleadas domésticas

El incremento vigente desde febrero para el pleno de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas contemplará un adicional por zona desfavorable

09/05/2024 – 08:53hs

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) anunció este jueves un incremento del 35% en las remuneraciones mínimas para las empleadas domésticas, en consonancia con la Resolución 2, publicada en el Boletín Oficial. Este ajuste, con impacto en los salarios devengados en febrero y marzo de 2024, incluye un adicional por zona desfavorable.

Según lo establecido en la resolución, el aumento se aplicará de la siguiente manera: un 20% a partir de febrero de 2024, basado en los salarios mínimos de diciembre de 2023, y un 15% adicional desde marzo de 2024, basado en los salarios mínimos de febrero de 2024. Además, se incluye una cláusula de revisión para el 17 de abril de 2024.

Sin embargo, aún queda pendiente la reglamentación del aumento del 18% anunciado anteriormente por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) para los meses de abril y mayo.

Las empleadas domésticas se dividen en cinco categorías según la naturaleza de sus funciones:

1. Supervisora: Encargada de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo.
2. Personal para tareas específicas: Incluye cocineros/as contratados exclusivamente para esa labor y cualquier otra tarea del hogar que requiera habilidades específicas.
3. Caseros: Personal encargado del cuidado general y la preservación de una vivienda donde reside debido al contrato de trabajo.
4. Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.
5. Personal para tareas generales: Se encarga de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, así como cualquier otra tarea típica del hogar.

La CNTCP también estableció un adicional por zona desfavorable del 30% sobre los salarios mínimos para cada categoría. Este adicional se aplica a las empleadas que trabajan en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por categorías en abril

Los salarios de abril (11%), según las categorías, quedaron de la siguiente forma:

Supervisor/a

• Con retiro: $2.617,38 por hora y $326.517,60 mensuales.
• Sin retiro:  $2.867,13 por hora y $363.703,71 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $2.478,09 por hora y $303.353,57 mensuales.
• Sin retiro:   $2.716,73 por hora y $337.684,20 mensuales.

Caseros

• Hora: $2.340,99
• Mensual: $295.969,85

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.
• Sin retiro:   $2.617,38 por hora y $329.827,62 mensuales.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $2.170,05 por hora y $266.163,02 mensuales.
• Sin retiro:   $2.340,99 por hora y $295.969,85 mensuales.

Así quedaron los salarios de mayo para empleadas domésticas

Los salarios de mayo (7%), según las categorías, quedaron de la siguiente forma:

Supervisor/a

• Con retiro: $2.800,60 por hora y $349.373,83 mensuales.
• Sin retiro: $3.067,83 y $389.162,97 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $2.651,54 por hora y $324.588,31 mensuales.
• Sin retiro:   $2.906,90 por hora y $361.322,09 mensuales.

Caseros

• Hora: $2.504,86
• Mensual: $316.687,73

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $2.504,86 por hora y $316.687,73 mensuales.
• Sin retiro:   $2.800,60 por hora y $352.915,55 mensuales.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $2.321,95 por hora y $284.794,43 mensuales.
• Sin retiro:   $2.504,86 por hora y $316.687, 73 mensuales.